ВАКАНСИЯ БАНКА

 

Эксперт обучения топ-менеджеров

Вакансия создана: 05.04.2018, последние изменения: 26.05.2018

 
Подразделение:

Управление персоналом, тренинги

Специализация:
  • Управление персоналом

 
Работодатель:   Почта Банк
Место работы: Москва
Кому будет подчиняться: Не указано
Количество подчиненных: нет
 Возможность командировок: нет
Уровень оплаты:
Предполагаемая дата закрытия вакансии: 05.07.2018
Описание вакансии
Финансовые условия обсуждаются с кандидатом индивидуально;
Возможности карьерного и профессионального развития в динамично растущем банке;
Работа в БЦ класса А, ст. м. Электрозаводская/ Преображенская площадь.

Обязанности
Разработка и организация программ обучения и индивидуального развития руководителей;
Анализ существующих предложений на рынке, на его основе отбор оптимальных инструментов для обучения, развития и оценки руководителей;
Оценка и анализ эффективности и контроль качества обучения;
Реализация системы оценки обратной связи по программам обучения и развития;
Организация индивидуальных коуч-сессий, групповых развивающих мероприятий;
Оценка потребности в обучении, составление плана мероприятий по обучению и развитию руководителей;
Организация групповых коучинговых сессий;
Отбор вешних провайдеров для проведения обучающих мероприятий для руководителей;
Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала по макрорегионам и службам головного офиса;
Разработка новых и актуализация имеющихся дистанционных курсов по развитию и обучению персонала;
Составление аналитических отчетов о проделанной работе;
Сбор обратной связи от участников развивающих мероприятий и организация посттренинговых мероприятий;
Подготовка отчетов и презентаций по курируемой деятельности;
Проведение мониторинга обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых тренинг-компаниями;
Предоставление руководителям информации о развивающей литературе, фильмах, актуальных развивающих мероприятиях;
Организация и проведение вебинаров, конференц-коллов, дистанционных мероприятий по обучению;
Организация глубинных интервью для сбора потребностей в обучении и развитии руководителей;
Участие в создании дистанционных курсов.
 
 
Требования предъявляемые к кандидату
Гражданство/Регистрация: Граждане РФ, регистрация
Пол: не важно
Уровень владение компьютером: уверенный пользователь
 
Дополнительные требования:
Высшее образование;
Документ, подтверждающий прохождение тренингов у ведущих российских или зарубежных тренеров, коучей;
Дополнительное образование в сфере бизнес-психологии, бизнес-образования, тренинга тренеров;
Знание технологии ведения коучинга, тренинга; Знание основ менеджмента и организационной психологии; Знание рынка тренинговых и коучинговых услуг; Знание психологических механизмов межличностного и группового взаимодействия;
Опыт успешной работы в бизнесе, коучинге, обучении и развитии персонала;
Опыт по развитию руководителей, разработке программ обучения;
Хорошие знания Power Point, Excel, Word;

Контакты: http://rabota.pochtabank.ru/Moscow/hr-vacancies/
 
Контактная информация
телефон: Не указано   факс: Не указано
email: Не указано
контактное лицо: Не указано
 


Добавить в избранное...
Условия использования  |  Конфиденциальность

  рекомендовать сайт другу
ПРЕИМУЩЕСТВА   :::   ТАРИФЫ   :::   СОТРУДНИЧЕСТВО   :::    КОНТАКТЫ   

  сообщение администрации сайта
(c) ООО "Датахауз", Москва, (c) Все права защищены, 2007-2011
Rambler's Top100